跨行业使IT人才需求增加 复合型人才受宠
今年IT行业对人才的需求量节节上升,从智联招聘发布的相关数据看,IT行业对人才的需求量从1月份的50348个上升到了11月份的80456个,增幅达到了30000个以上。虽然年中出现了互联网并购及几大IT巨头裁员的风波,但随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的应用.软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求都保持了上升走势。
软件人才需求逐步增加 字串7
据智联招聘顾问介绍,今年软件产业的新技术在通信、医疗、游戏、教育等行业的跨平台、跨行业应用,带动了彩票系统工程师等各软件开发方向的人才需求。目前软件行业急需的是技术和管理两类人才,技术类包括研发工程师、产品工程师等架构、编程、测试人员:管理类需求集中在销售、市场、解决方案和外包管理方面。 字串8
软件开发类人才是目前IT业的紧缺人才。微软中国宣布将在中国招聘约800名新员工,其中,一半以上为研发人员。另外随着百度上市和google在业内的备受关注,搜索引擎方面人才的争夺也会更加激烈。而目前,我国软件人才结构呈橄榄型,高、精、尖人才与底层“实战型”人才都较为稀缺。 字串4
职位要求与需求数量同步上升 字串3
据中华英才网的统计数据显示,以计算机、电信为主的IT行业,仍对高级研发技术人才和资深技术管理人才有较大需求。
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据中华英才网职业顾问分析,今年计算机行业需求量最多的人才包括技术总监、项目研发经理和高级市场人员等。这些“高、精、尖”人才一般需要有5年以上的行业工作经验,主要负责公司各技术部门的全面管理和技术方案的决策、制定及实施。而企业在招聘网络安全工程师、技术总监、软件高级项目经理等人才时。
毕业生成搜索人才招聘主力军
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2008年,各IT巨头在高校中的招聘数量均直线上升,一般由往年的几十人增加到200人至800人,甚至还出现了招聘千人的企业。
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据前程无忧顾问分析,微软中国宣布将在中国招聘约800名新员工,其中将有近300个职位面向应届毕业生。11月初雅虎中国就开始公开招聘.并分赴六大城市的重点高校开设专场招聘会。其中,搜索技术人才成为企业争夺的焦点,由于目前具备成熟经验的搜索人才并不多,这些企业便将着眼点放在大学校园中,以海选加培养的方式,为自己储备更具竞争力的人才。 字串7
-热门职位 字串2
高级软件工程师 字串6
薪酬:年薪在8万元至20万元之间。
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前景预测:随着信息化建设的深入.用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用.再到对业务流程和资源策略的咨询服务。业内专家预测,未来对系高级软件工程师的需求将会逐渐扩大。
复合型IT人才将受宠 字串9
智联招聘顾问 字串8
随着IT技术向其他行业不断渗透,集数字、通信、娱乐于一体的产品消费已经深入人心,与手机和互联网相关的软件人才将供不应求。
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另外,互联网更多的在企业研发、生产、行政等环节中应用也拉动了企业应用服务器、网络设备、磁盘存储等IT硬件行业的发展和相应的技术人才需求。 ‘ 字串8
从今年总体情况预测.数字媒体、数字娱乐、IT与无线通讯的结合技术、网络技术等将是IT发展的潜力领域。而从事产品研发、市场推广、系统构架等工作的拥有相关专业背景且具有较强沟通能力的复合型IT人才将更受企业欢迎。 字串4
市场调研公司GaFtiler在预测IT未来发展趋势时指出,IT企业将越来越看重“IT多面手”,这些人才不仅需要拥有IT方面的专业知识。还应该熟悉跨行业流程的理解和操控,具备一定的商业敏感性。 字串5
如今操作性人才越来越多,但具备管理、沟通、合作能力的专业性人才尚属少数。要在企业中得到不断发展,除了精通IT专业技术外,还应增强对所从事行业以及其他相关行业动态的熟悉程度,逐步培养管理、沟通等能力及商业敏感度。
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