ACCP是什么样的课程?
武汉北大青鸟鲁广校区 2008-07-21
以就业为导向是ACCP课程最根本、最核心的特征。ACCP是职业教育,不是学历教育,而职业教育的本质就是就业教育,学习的目标就是为了就业,有助于就业的我们就学,无助于就业的我们就不学。 字串3
为了能够满足就业的需求,我们做的第一件事情就是去软件开发企业了解用人状况和技术需求,经过1年多的努力,共收集了5362家企业的招聘信息、对36个城市的386家企业进行了重点跟踪、与41家企业进行了实地接触和深入访谈,通过对掌握的一手数据进行详细分析和多次专家研讨,比较全面地掌握了企业用人需求。 字串3
时至今日,软件开发企业用人主要有以下几个特征: 字串4
- 外包开发行业快速发展,对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高;
- Java和.NET技术在市场上平分秋色,都有大量的岗位需求,同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少;
- 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多,例如:面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术;
- 为了保证质量和工期,企业中大量使用各种框架技术,要求开发人员至少熟悉一种框架技术;
- MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统,成为软件工程师需求最大的业务领域。
但是企业强调得最多的,是关于软件开发人员的职业素养要求:作为一名职业人,守时、踏实、耐心的习惯,以及适应能力、学习能力、抗压能力、规范意识、合作意识、沟通意识,都是是不可或缺的要素。多年的跟踪数据显示,具备这“三个习惯、三个能力、三个意识”的软件工程师,在职业上获得了良好的发展,否则技术再强也难有好的发展机会。 字串2
为此,ACCP5.0把职业素养训练课程(COT)作为课程的重点来实施,整个学习过程中,监督并要求学员能够不断反省自己、养成良好的生活工作习惯,顺利完成从“学校人”到“准职业人”和“企业人”的飞跃。
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