职业人“充电”要注意

武汉北大青鸟鲁广校区　　 2009-04-23 浏览次

　　受到世界金融危机的影响，职场人在为会不会失业而担心的同时，纷纷开始了充电计划，以期增加自己的实力。不过，该如何选择充电方面和内容？武汉北大青鸟鲁广校区认为：职业能力不足主要有以下两种情况：一种是职业气质与职业本身不符；第二种是知识更新换代迅速。两者都会让职业人感觉到自己职业能力的不足，跟不上工作节奏，想要学习新的知识。然而，这两者的解决方式截然不同。前者应根据自己的职业能力、职业倾向性等来明确自己的职业生涯发展目标，找到与自己职业价值观相符合的职业，仅仅充电并不能够解决根本问题。后者则可以通过培训，接触新的知识来增强自己的系统知识结构的储备。

　　职业人“充电”要注意3个相关，即时间相关，技能相关，市场认可相关：

时间相关——指在适当的时间段，去获得有利于自己发展的证书，掌握更多的技能，在相关的职位上的成长。

　　例如，经理助理去考MBA时机就不具备，如果现在是经理，那么去考MBA就可以为职位提升增加砝码。

　　技能相关——指充电内容要与自己所在的职位与职能要求相符。如果证书与职位、职能不相关，甚至没有连带关系，那么即使读了也是白读，所起的作用不大。例如，软件工程师、土建工程师、设计师去考MBA就没什么作用。

　　市场认可相关——指在注重学校知名度的同时，也要注重所开设的专业与市场认可的结合度。例如，面对MBA热潮，很多学校不管能力与否，纷纷打出MBA培训的招牌。此时，对于想“充电”的职场人士而言，在选择时一定要避免盲目性，应通过各方考量后再作决定。

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