未来8年招软件开发员比招博士难

武汉北大青鸟鲁广校区　　2008-07-29

人才缺口逼近30万

　　近日美国劳工部预测的未来8年间需求增长最快的25个职位中，网络系统和数据通讯分析、计算机软件、计算机系统软件工程师等五个IT职位名列前茅。同时，在中华英才网十大热门行业统计中，计算机软件三大行业也跻身三甲。

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　　据业内专家表示，软件工程师之类的高端人才的缺乏尤其严重，国家信息产业部还专门将软件工程师列为国家紧缺型人才。

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　　有关部门统计显示，国内软件类职位缺口正向30万大关逼近。智联招聘等招聘网站甚至发表了报告称“从入门级的初级工程师到高级工程师及项目负责人全线短缺。

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全省软件人才尤其紧缺字串9

　　计算机专家谭浩强说，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。作为工业化产品质量的“把门”者，软件工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。

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　　广东更是软件人才的需求大户，据信息产业部发布的最新数据显示，广东目前共有1483家软件企业，2007年1月至11月实现软件业务收入达到869亿元，两项指标均列全国软件产业排行榜第二名，仅次于北京。深圳作为广东的核心城市，也是国家重点软件园区，对软件人才的需求比例点广东之首，与全国其它城市相比也在前列。

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据中华英才网软件行业人才报告显示，全国软件人才中15%集中在广东，为全国1／3左右的软件企业提供服务。即便如此，广东省的软件人才依旧吃紧，尤其是软件人员。字串4

　　“招聘软件员比招博士难”，广东一家科技公司的负责人表示，公司长年招聘软件人才，但一直没有合适的人选。

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入门两年年薪10万

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　　软件人才岗位的薪资待遇也稳步提升，刚入门的软件工程师月薪一般在3000元至5000元左右，而工作2年至3年的软件工程师的年薪普遍在10万至15万元之间。

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　　但是进入这个职业，还是有一定门槛的。雅虎中国品质保证部经理鲍海燕告诉记者，“一个合格的软件工程师应具备专业的知识背景、实际的操作经验、逆向的思维能力、团队的合作精神、快速的学习能力、较强的沟通能力和责任心。” 字串3

　　目前软件人才来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。

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　　然而一项调查显示，七成企业认为“计算机专业应届毕业生缺乏动手能力”，六成企业认为“有相关工作经验的人员并未系统掌握软件流程，缺乏系统培训”。字串1