IT人才面临三大问题

    根据教育部、信息产业部、国防科工委等五部委年初联合发布的人才报告显示，我国IT业人才需求量每年增长近百万，但目前的人才供给状况却远远满足不了IT人才市场的需求。中国教育电子公司总经理宋志德在论坛上指出，中国的IT人才面临三大问题：人才供应数量不足、质量堪忧；国际化软件人才缺乏；“橄榄”形人才结构不合理，缺“高精尖”人才和“软件蓝领”。这些都对中国IT行 业的发展带来不良的影响。目前国内软件企业规模普遍偏小，大都没有核心技术，仍处于简单模仿、附加的过程阶段，而且普遍没有形成工业规模。同时，软件企业 和软件人才的结构也极为不合理：几乎没有从事个人消费者软件的企业，企业缺乏既懂技术又懂管理的人才。根据教育部关于紧缺人才的报告，国内现有软件从业人 员近60万人，其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人)。人才结构呈两头小中间大的橄榄形结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发的人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1：4：7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2007年，我国需要高级软件人才10万人，中级软件人才42万人，初级软件人才69万人。 字串8

　　哪些人才会是“香饽饽”